Инструменты практической проверки развития лидерских компетенций

Политика конфиденциальности и защиты информации Если в корзине что-то есть - она будет показана на странице. Для оформления заказа будет использована форма с кодом - 0 78 ! Оставляя данные на сайте, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и защиты информации. Защита данных. Получение персональной информации. Для коммуникации на сайте пользователь обязан внести некоторую персональную информацию. Для проверки предоставленных данных, сайт оставляет за собой право потребовать доказательства идентичности в онлайн или офлайн режимах.

Менеджмент и лидерство

ВВП Украины в абсолютном выражении удвоился и в г. Ожидается, что в г. При этом среднегодовая заработная плата на Украине с г.

Быть собственником бизнеса: как остановить свободное падение · Поиск лучшего решения: бизнес-кейс на примере канадского тенниса .

Видеогалерея Содержание кейсов касается таких вопросов, как стратегическое планирование, финансирование проектов, оптимизации портфеля заимствования, оздоровление деятельности компании, финансирование и поддержка не сырьевого экспорта, управление инвестиционным фондом, контроль деятельности компании, повышение производительности труда, формирование положительного имиджа, улучшение качества реализации государственных программ, запуск стартапа, проекты государственно-частного партнерства и другое.

Сборник будет интересен руководителям компаний, студентам программ бакалавриата и магистратуры, всем, кто интересуется проблемами менеджмента, маркетинга, финансы, международной торговли, государственного управления. Сборник выпущен на казахском, русском и английском языках. С целью популяризации и продвижения данного проекта сборник планируется направить в высшие учебные заведения Казахстана, а также зарубежные бизнес-школы для внедрения его в образовательный процесс.

Для удобства желающим изучить сборник, создан отдельный сайт .

Управление персоналом Ирина Шишкина, руководитель филиала Русской Школы Управления в Санкт-Петербурге, рассказала, как лучше всего выбирать кейсы для обучения сотрудников, исходя из разных целей и задач компании. Эффективность работы можно повышать разными способами. Мы чаще всего отдаем предпочтение трем инструментам: Если первые два имеют четкий стандарт и регламент внедрения и контроля, то последний полностью зависит от выбора правильного формата обучения.

30 игр для создания команды: Кораблекрушение.

Преимущества тренинговой программы: Программа развития лидерского потенциала состоит из пяти модулей, каждый из которых направлен на усиление и развитие лидерского потенциала. Формат проведения каждого модуля программы предусматривает, помимо кратких теоретических блоков, групповые дискуссии, ролевые игры, интерактивные упражнения, в том числе с использованием видеоматериалов.

После каждого модуля участники получают дневник самонаблюдения и самоанализа собственного стиля лидерства, включающий в себя теоретические блоки и практические задания. Практическое домашнее задание необходимо выполнить до начала проведения следующего модуля. Продолжительность обучения: Каждый модуль длится 1 день. Общая продолжительность программы 5 дней с Ежедневно предусмотрены две кофейные паузы и обеденный перерыв. Материалы для участников:

Бизнес-кейсы для менеджеров 4

Ждем также ваших комментариев, замечаний, альтернативных вариантов решений. Описание кейса: ИТ-руководитель продвигает сотрудника, отдает ему интересные проекты, которые мог бы вести сам, помогает развиваться, делает промоушн внутри компании. Возможно, он это делает в том числе потому, что ему самому не очень интересно это направление деятельности, возможно, потому, что хочет больше развиваться как руководитель и создать устойчивую взаимодополняющую структуру, в которой он мог бы опираться на ключевых людей.

Менеджер решает кейсы на всех этапах бизнес-процесса: какой продукт . и их темы связаны с вопросами государственной политики и лидерства.

Уроки лидерства: Мировой кредитный кризис демонстрирует, что мы потеряли свой путь и создали токсичность в финансовой отрасли, которая подорвала финансовые показатели, а также доверие инвесторов. Можно ли было предотвратить или, возможно, смягчить глобальный финансовый кризис, если бы больше лидеров в отрасли финансовых услуг понимали и развивали корпоративную культуру, демонстрирующую ответственное управление ресурсами , прозрачность, доверие и уважение? Если вы не знали этой концепции, лидерство-служение может быть сведено на базовом уровне к сознательному решению человека лидировать, вести других за собой на базе внутренней мотивации служить другим.

Это совершенно отличается от традиционной модели управления на основе власти. Способность ценить людей, верить в людей, удовлетворять потребности других прежде, чем свои, а также слушать заинтересованно и непредвзято.

Бизнес кейсы: решение кейсов, рекомендации, примеры кейсов

Каждому члену группы дают следующую инструкцию и просят выполнить задание в течение 15 минут. В результате пожара большая часть яхты и ее груза уничтожена. Яхта медленно тонет. Ваше местонахождение неясно из-за поломки основных навигационных приборов, но вы находитесь примерно на расстоянии тысячи миль к юго-западу от ближайшей земли. Ниже дан список 15 предметов, которые остались целыми и не повреждены после пожара. В дополнение к этим предметам вы располагаете прочным надувным спасательным плотом с веслами, достаточно большим, чтобы выдержать вас, экипаж и все перечисленные ниже предметы.

ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ ЛИДЕР и ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ЛИДЕРСТВО ( Тен3 бизнес-тренинги для топ-мнеджеров нового поколения)- Инициируй.

, бизнес-образование , Кейс Хелен Эдвардс предлагает вашему вниманию обзор бсзнес-кейсов, получивших в этом году награды компании . Как правило, лидерство заключается в умении принимать сложные решения в неблагоприятных условиях и при нехватке информации. Именно поэтому бизнес-кейсы стали одним из самых распространенных методов обучения во многих бизнес-школах.

Работая с бизнес-кейсами, студенты примеряют на себя роли руководителей, которые в прошлом сталкивались с непростыми решениями. Чтобы понять, как в таких обстоятельствах поступили бы они, студенты изучают нередко противоречивую и даже ненужную информацию, пытаются разобраться в сложных проблемах, принимают решения и учатся эффективно взаимодействовать друг с другом. Я знаю, что вы посмотрели и что выключили.

Тед Сарандос, директор по контенту . Как отмечает Пуркаяста, хотя высокий спрос на бизнес-кейс во многом связан с феноменальной популярностью компании , его работа также помогает студентам понять, как использовать доступные сегодня огромные объемы данных для развития бизнеса. Пуркаяста также известен бизнес-кейсами в комиксах, которые издает вместе со своим другом детства Сиддхартхом Гошем. Оба кейса основаны на реальных событиях и призваны вовлечь студентов в скучную тему соблюдения правил.

Его кейс —

Бизнес-кейс по управлению несоответствиями от лидера пищевой индустрии

Анна Палагина: Об уникальном проекте корпоративного образования системы Торгово-промышленной палаты Российской Федерации мы беседуем с ректором Международного института менеджмента объединений предпринимателей ТПП РФ д. Анной Палагиной. Международный институт менеджмента объединений предпринимателей МИМОП был создан в году, по инициативе Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, лично Евгения Максимовича Примакова, который в тот период возглавлял палату, и Центра международного частного предпринимательства, структуры Торговой Палаты США, и его исполнительного директора Джона Салливана .

Родственные связи и корни лидера. Возможности и риски. Бизнес-кейсы. Практикум применения полученных. 3. Законы идентичности для разных.

Хотите ли вы, чтобы ваши сотрудники не просто изучали модели, а научились ставить перед собой цели, достигать результата и принимать ответственность? Они должны быть способны на ПОСТУПОК Формирование команды и лидерство под парусом Интегрированная программа Корпоративная регата — это, пожалуй, лучший способ развития лидерства и формирования команд в реальных условиях встречи со стихией! Выбор и решения в неопределенности" является особенно актуальным и востребованным в настоящее время, когда за считанные дни случается столько значимых событий, которые раньше разворачивались годами.

В неопределенности мы всегда делаем сложный выбор либо в пользу прошлого, либо в пользу будущего. При этом управление изменениями может быть только в будущем. Как делать верный выбор в неопределенности мы научим вас на бизнес-тренингах и семинарах для руководителей. Развитие лидеров Инструменты, которые мы предлагаем - это корпоративное обучение, групповые корпоративные тренинги и семинары для лидеров бизнеса, адаптированные под задачи вашей компании.

Также мы организуем индивидуальные программы развития для собственников бизнеса и топ менеджеров. В программах семинаров и тренингов мы используем нестандартные форматы: Корпоративные тренинги по менеджменту, как правило, включают примеры и кейсы из сферы бизнеса вашей компании, что позволяет повысить вовлеченность и эффективность обучения.

Лидерство на вершине мира.

Кейсы из практики использования опросника

Посмотрите источник , какие учебные задачи решают студенты Гарварда каждый день! сегодня — основной обучающий инструмент бизнес-школ по всему миру, и Гарвардская бизнес-школа была его местом рождения более ста лет назад. Суть методики в следующем: На изучение и решение одной задачи у студентов уходит от 6 до 8 часов, а за два года они проходят порядка

Что наблюдаем в кейсе: неформальное лидерство, навыки работы с информацией, сплоченность команды, способность достигать.

Влада Стеканова Мы просмотрели новинки московских издательств и отобрали восемь книг о разных подходах к лидерству и эффективном управлении. Здесь он делится советами и лайфхаками, как развить в себе лидерские качества, разделяя при этом функции лидера и менеджера. Также Коно подробно описывает методы подбора эффективной команды, грамотной постановки задач, решения проблем, развития и мотивации.

Работа начинается с подбора команды. Ее структура должна иметь сбалансированный состав. Если сравнивать эту задачу с бейсболом, можно сказать, что вы не должны подбирать одних только тузов. Лидер, способный достичь нового качества работы, всегда рад расширению своей команды за счет людей с иными взглядами, приглашает их к себе и верно оценивает. И нет нужды во всем превосходить своих подчиненных.

Хороший плохой босс. Например, они утверждают , что управленцам можно работать по гибкому графику и необязательно — 24 часа в сутки. Авторы апеллируют к списку 50 топ-менеджеров, которые посвящают работе по дня в неделю.

Бизнес-кейс - игра по правилам бизнеса

За лето года мы добавили в систему . Подробности - в обзоре ниже. Для каких должностей может быть важна данная компетенция: Актуально для сегментов"Премиум", обслуживания -клиентов, дорогих продуктов с ориентацией на множественные повторные покупки, для которых необходимо выстраивание личных отношений и доверительности примеры: Как найти тест в системе:

ЛидерствоЛидеры Это специальные ролевые кейсы, которые неплохо выявляют уровень развития менеджерских умений в ходе.

Будь лидером Увлекай людей не только словами, но и личным примером. Чтобы другие люди искренне стремились побить все рекорды, ты должен постоянно заражать их личным примером. Его энергия была огромна, он зажигал других, обладал необыкновенным духом конкурентной борьбы и был лучше всех в претворении планов в жизнь. Это и есть ключ к успеху Джека Уэлша. Если бы у него отсутствовала какая-то из черт лидера , которые он сам пропагандировал, Уэлш не добился бы такого успеха Он считал, что все сотрудники компании должны быть лидерами.

В г. Джек Уэлш встретился с одним руководителем одного из бизнесов .

Лидерские кейсы #6 Друзья и работа

Узнай, как мусор в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!